如何在职场生涯中培养才能？

无论你身在哪一个阶段，当职场趋势已从企业端的 “终身雇用” 转变为个人端的“终身就业” ，你必须时时增加自己的竞争力，即使二十年后，依然是企业抢着要的人才。

这就需要在职场生涯中，培养职业素养，锻炼职业技能。

1.不管坐什么位置，都要保持学习的习惯。

不管你是基层员工、还是担任主管职，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。学习跟智力高低无关，主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。

2.永远做得比老板要求的更多一点

你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。

3.当个“用人达人型”主管

作为企业管理层的一员，你要让自己成为知人善任的“用人达人” ，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。

4.随时拓展人脉并懂得维系

最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人沟通交流近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。

5.勇敢迈向“绕道型”人生

一般人的人生，大抵不脱“求学→毕业→就职→结婚→升官→退休” 的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段 “ 绕道” 的人生。