如何提升员工培训质量？

1.企业经营层必须树立正确的培训理念，提升培训工作的战略地位

企业经营层必须要转变员工培训是浪费人力物力财力的观念，将员工培训视为企业的一种软投资，是可以使企业获得长期综合收益的行为。要注重提升培训工作的战略地位，紧密联系组织的战略目标、经营策略、业务内容等，组织多部门在企业战略的框架下制定涵盖企业所有职工的、持续的、经常性的培训机制。

2.细化具体措施，力求将员工培训做到实处

（1）确保经费投入，按需使用培训经费。

（2）选好培训对象，实施分层培训。

（3）做好培训需求分析，做到有的放矢。

3.重视手段运用，增强培训效果

（1）建立本土化的培训体系。

（2）营造培训课程成果转化环境。

（3）建立培训签约制度。