吉宁博士观点
1.每隔两年，评价一下自己在这个职业市场值多少钱。
去人才市场谈一下，不要被一个小范围的评价（即你目前公司内部的评价）完全遮住眼睛。你值多少钱，取决于这个市场对你的需要程度和出价。
2.每隔一年清理一下自己的书架，把过气的书拿掉（送人或者卖掉），替换上更新的书。
要保证书架上总是有一些你需要读的书，而不是只放着你读过的书。
3.每一年更新一下自己的简历，无论你工作多久，始终保持简历为一页纸。
即只列出目前市场上最需要的并且是你最擅长的职业技能。做减法，直到你简历上只剩下不能减去的东西，这就是你的价值基线。
4.你的管理职位并不重要，无论你是一个初级经理还是总监甚至是副总，离开这个公司，这都是虚的。
更高的管理头衔只意味着更高的工资，更大的责任和更大的风险。职位越高，越要有清零意识。做企业管理的人一定要告诫自己，如果只会把任务分派下去，那么自己其实很容易被替代。
5.保持初心，坚持学习，直到你老去。
6.尝试跨界
学会计的可以学一下经济；写程序的不妨学一下开发；做设计的不妨学一些代码；每次你跨入不同的领域，你以前所有的成见就会瞬间被震撼，你获得一个全新观察世界的方法。
