落地式工具是企业与培训师协商所确定的现场培训的交付物,是由培训师在现场引导学员头脑风暴提炼出来的,可以在企业运营中现实推行和应用的工具,也是落地式培训产生实效的关键载体。
落地式工具一般包括以下四种类型。一起来看看。
1.规范类
比如部门计划、团队协作等话题,在培训现场风暴出相应的执行模板。
2.标准类
比如沟通、职业化等话题,现场风暴出企业自身的标准话术、着装标准、礼仪标准等。
3.节奏类
比如制度落地、体系化建设等话题,现场风暴出执行的要事及相应行动节奏、关键节点等。
4.表述类
比如企业文化、品牌建设类话题,现场提炼出企业文化的表述语,品牌定位的表述语等。
其中,规范类工具主要是针对基本行为规范的,标准类工具主要是提升执行效果的,节奏类工具主要是配合企业管理实际推行进度的,表述类工具主要是对某些重要的、战略级的、较为抽象的企业要素达成共识的。