如何培训及提升技术人员的能力？

1.能力的培训和提升原则

学以致用是能力培训和提升的原则，也是能力培训和提升的首要目的。学以致用就是把学到的知识、技能成功地使用到实际的操作实践中，将培训的内容贯穿在技术人员的实际中。

科学设计培训计划体系。针对培训者的共性问题和个性问题进行切合实际的培训，重点突出学习能力、思维习惯、实际技能、个人发展欲望等指标。

2、能力培训和提升的对策

技术人才岗位培训是企业管理的重要环节，必须要更新培训观念，按照单位短期及长期人才需求，加大管理力度，采取多种培训形式，健全和完善培训机制，建立技术人才管理数据库，确保培训效果。

这个过程，需要注意四点：集中培训；自选、自学；支持、配合技术部门依托有关高校，采取多种方式，加强技术实用人才培训；结合工作实践培训；参加高级研修班。