做一个有使命感的企业家

企业培训师吉宁博士认为，一个企业走得稳，走得远，离不开企业的使命感，而企业的使命感的培养，离不开企业管理层的使命感，归根结底离不开企业老板的使命感。

有使命感的企业家，在成功的时候永远不会满足，在失败的时候总会去坚持，因为成功与失败都不重要，重要的是他放不下那份使命感对他的驱动。

这份使命感在不断地刺激他往前走，而且能够让他感觉到这样走下去的伟大和神圣的意义。这是一个企业领导人所要具备的那种内在的，与灵魂、血液和躯体同在的使命感。

那么，一个企业家的使命感应该是什么样的呢？

1.对别人有所帮助

你要以对别人有所帮助、有所贡献为出发点去创办、经营、推动和丰富你的企业。

2.有行业相关性

什么叫行业相关性？比如说沃尔玛宣称它的企业使命是天天低价。这和它的行业有关，因为它是做连锁超市的。

3.简单易记，便于推广

企业使命应该精简为一句话，“志”越大越好，越精练越好，越容易让人记住越好，朗读起来越琅琅上口越好，越这样去做，越便于推广，越便于让外界记住，越容易扎根在你同仁的内心之中。

你可以把它打在你的名片上，公司的墙上及宣传手册上，挂在公司网站上最显著的位置，成为企业文化的核心，然后不断地重复和推广。当你不断地坚持去推广你的企业使命，一代一代地传递下去，那么即使现任的企业领导人不在了，这种使命感也会不断地传给继任者。