如何让企业培训学习更有效？

学习与知识保留之间总是存在一定的差距，尤其是在应用的时候。那么，于企业管理层而言，如何节约时间和金钱，有效投资培训呢？

1.缩短学习到应用的时间

将所学知识越快应用于实践，人们所学知识就越容易掌握。大脑每天都接受太多的信息，我们只能记住那些在我们大脑中形成强烈印象的事情。我们越快将所学知识应用于实践，以后用的时候我们就越容易回忆起所需信息。

2.不断重复

学习任何一项新技能的重要因素是不断重复，即每天练习十分钟比一周练习一个小时更加有效。重复对于学习任何职业技能来说都非常重要。

3.了解学习背后的“原因”

做事情需要有理由似乎是人们与生俱来的观念。在进行培训之前，提出一个对培训员工个人或者单位相关的目标将会产生更加有效的培训效果，员工也会更加快乐。

4.使学习可视化

相对于声音或者文字，大脑更能够长时间的记忆图像。这里的可视化是使图片在大脑中形成深刻的印象。有效的企业培训学习利用视觉使信息更加容易为学员理解和记忆。

5.提供更好的工具

消除知识获取和保留之间的差距、提高员工生产力最好的方式通常是利用绩效支持的手段，为学习成果提供即时可用的机会。