职业生涯中需要扔掉的5种错误思维

职场路上，人人都希望“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

但也有一些错误思维会阻碍职场人职业素养的培养，阻挡前路。一起来看看。

1.不展示成绩

性格内向者习惯默默奉献或独当一面，不屑展示成绩，但这是自我中心的不成熟表现。没人会用放大镜关注我们的资本，要敢于展现才华，才有伯乐。不妨时常以请领导指导的方式汇报工作进展，恰当地让领导了解自己的成绩。

2.不愿担责任

勇者和懦夫的区别只在一念间。不敢担责任者，难以成功。不妨“先把鞋子扔过墙”，先接下任务，给自己压力和动力，破釜沉舟，逼自己前行。

3.推诿和抱怨

有问题积极面对，才能解决。

4.不体察上意

有人勤奋敬业，却不擅长与领导沟通。领导重效率，他却过于求精，显得磨蹭、能力差。善于体察领导的需要，才容易得到认可。

5.不会说“不”

有人对任务来者不拒，却无力完成，失去信任。会有礼有节地拒绝，才是负责、坦诚、可信赖的表现。