吉宁博士观点
当你走进职场，来到应聘公司工作后，团队的组织意识就会影响着你今后漫长的职业发展道路。
那么，如何不在团队中被淘汰？
要了解个人在团队中的生存法则，通过团队培训，学会在团队协作中如何脱颖而出。
1.善于沟通交流，让别人了解你。
一个团队的活力，是由那些善于表达自己，在团队中勇于发言，提出建议的员工所带动起来的。
另一方面，虽然你的能力不高，但是你非常善于沟通交流，那么即使你的提议多不靠谱，也会被团队认为是一个积极努力之人，而且难免不会有你的思想得到灵感，击撞出火花的时候，这样你在团队中的位置也是比较稳固的，相信也会得到进一步的发展。
2.谦虚有礼，尊重团队中的每一个人。
谦虚有礼，学会尊重团队中的每一个人，这样团队合作的时候，才能获得更好的沟通与交流，实现团队的整体业绩的提升，在取得成绩后你可以表现，但是要有一个度，不要过于张扬，甚至去藐视他人。
3.有自己的立场，不随波逐流。
你必须有自己的立场，当你还是团队中一个小喽啰的时候，即使站错队，也还是会被原谅的，万不可随波逐流，一会支持一会又投反对票，而被大家直接踢出团队。
4.保持一颗机警之心。
拥有敏感的洞察力，对职场潜在危机作出分析，并立即制订有效的对策，才能在团队中不会马上被淘汰。
