影响企业员工培训效果的两大要素

培训是每个企业都在重视的问题，因为谁也不能保证员工能够主动坚持的学习。企业要想在竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。

想让员工培训达到预期的效果需要注意两个方面。

一.员工培训的重要性

员工培训，是企业人力资源管理与开发的重要部分，是人力资源资产增值和企业效益提高的重要途径。

1.员工培训培育和形成共同的价值观、增强凝聚力。

2.员工培训提升员工技术、能力水准

3.员工培训激励员工工作积极性

4.员工培训建立学习型企业

二.如何提升员工培训的效果

员工培训想要得到积极明显的理想效果，就必须在培训的理念和方式上进行不断地创新。

1.观念要创新。

2.方式要创新。

3.员工培训计划要有创新。

4.员工培训讲师的选择要创新。

5.员工培训的考核方式要创新。