企业内训帮助企业增强团队实力

民营企业内部最迫切的问题，就是训练问题。为了民企的健康与壮大，为了民企快速而稳健的发展，就必须从企业培训做起。

不提高民企的管理水平、技术水平和操作水平，不肃清民企各种不正确的偏向（包括思想上的、行为上的、习惯上的和职业技能上的），便断然不宜肆意扩张，更不可贸然兼并重组。因此，要有计划的进行民企内部培训，是目前中国企业发展的重要课题。

那么，企业可以如何做呢？

培训方法：宣传简报、标语、图画；各种训练的小册子；训练班；有组织的分配看书；制度执行竞赛；技能比武；个别谈话；批评与自我批评；小组例会；部门大会；骨干分子培养；训练资格补贴。

当训练持续进行，老虎就有可能变成狼群；当老虎变成狼群，民企就能打败跨国巨头。

总之，当前，民企若想实现新辉煌，加紧企业内训不可少。