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初入职场,8大职场误区要当心

吉宁博士 2016年7月20日 培训讲师观职场

初入职场的年轻人,工作中不经意间总会流露出职场新人的青涩,产生一些关于职业规划的误区,也会不利于个人职业技能的培养。

一起来看看会有哪些误区。

1.认为20多岁的决定无足轻重

当下的选择和决定确实会影响你在未来几年,甚至十几年的职场生涯。你需要做好每一个决定,如何把握自己的工作?如何从工作中学到知识和能力?如何在工作中体现自己的长处等等。

2.轻率的辞职,轻易的入职

在职场上遇到困难,你要对现在的工作做一份客观而彻底的优劣评估,如果你能在目前的工作中学到不错的职场技能,那么要坚持下去,如果你已经深思熟虑,那么辞职并不是一件坏事。入职一份新工作同样需要进行科学的评估。

3.性格内向,靠找销售工作改变性格

性格虽然是与生俱来的,不同的工作对性格会产生一些影响,但多数不会有本质的改变。

4.有了各种证书,还怕找不到好工作

5.计划永远赶不上变化,不用做规划

在知识和技能瞬息万变的行业,更需要提前做好知识储备,做好职业规划,才能在风浪中找到自己的方向,只有那些时刻准备着的人,才能在机会来临时抓住发展的机遇。

6.调整心态,一定能喜欢现在的工作

全面的分析自己,找到自己擅长并且喜欢的,并且自己也能胜任的工作,全身心的投入其中。

7.有了几年工作经验,不用自我增值

不断地提升自己,进行自我增值,才能拿到你想要的好报酬和高职位。

8.往往高估自己的能力

很多新员工总是出现各种错误,你要学会接受自己能力不足的事实,并且不断的从别人那里学到经验,放低自己的姿态,尊重所有的人,便是你开始进步的时候。

About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。