企业培训该如何开展？

企业管理培训通过知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训，从认知领域、情感领域和精神运动领域三大领域全面实现企业文化在员工、组织、企业三个层次的转化。

企业培训体系构在整个人力资源管理体系中发挥着心脏的作用。那么，培训应该怎么开展？

新形势、新机遇、新生代……给企业培训提出了新问题。企业培训从培训策略到培训内容甚至企业培训形式，在新技术、新政策以及创新精神的推动下，不断有新成果产生。

“叠人塔”是西班牙加泰罗尼亚区最具传统特色的民俗节庆活动。“叠人塔”在200多年的发展历程中，一直秉承着“力量、沉着、勇敢、理智”的座右铭。

“叠人塔”倡导的精神也正是该企业倡导的企业精神。叠人塔的搭建程序非常简单。

首先，构建人塔的基层。其次，叠塔团队根据指挥发出的信号，尽快地完成搭建工作。当最高一层的小孩爬到塔顶，举起一只手并挥动代表本队的旗帜，人塔才算正式搭建成功。最后，叠塔人员一层一层地开始拆卸直至最后完成卸塔，即可认为“叠人塔”活动成功。

正如，我们众多具有特色节日一样。每一个节日正是通过非常简单的仪式性的活动，使全员都可以参与。经历节庆活动的洗礼，节庆意义在人们身上实现从形式到精神的转化过程。从而，沉淀为一种文化得以传承发扬。

“叠人塔”的方式并不属于新型培训。由于根植于企业实际情况，呈现出一种无招胜有招的高手境界。企业培训必须立足于企业实际，服务于企业发展。