吉宁博士观点
只关注薪水高低，对未来的职业规划、人生走向是不利的。对于初入职场的新人来说，培养职业心态很重要。
如果第一份工作待遇不太理想，但确实符合自己的发展需要，那么不必纠结——静下心来，在实际工作中认真学习，不断增强业务能力，干出成绩来。你的贡献越来越大，你的薪酬自然会提升。
1.一味追求专业对口，可能错失良机
其实，在招聘方提供的岗位中，销售类和企业管理类所占的比例相对较高。这些岗位大都不需要专业对口，而是更看重工作经验。文秘类、广告文案类岗位，对专业的要求不太严格。而计算机、医药、电气、土木工程、模具等类别的岗位对专业有一定要求。
对很多行业来说，“专业对口”是一个比较宽泛的概念。“非某个行业不可，非某个专业不可”，抱着这种求职心理的人因为承受沉重的精神负担，反而容易错失良机。
2.别只盯着“铁饭碗”，丢了“好饭碗”
与“70后”、“80后”相比，“90后”求职时思维更灵活，不再局限于公务员、事业编制、企业白领等。电子商务、“互联网+”……这些新行业、新词汇，吸引着他们去寻找心目中的“好饭碗”。
与此同时，越来越多的高校毕业生选择中小微企业和地级市以下地区。没有人知道自己的潜能有多大。一味追求“铁饭碗”，可能因为残酷的竞争失去信心。
