吉宁博士观点
企业培训师吉宁博士认为，认真负责得工作很重要，但于员工而言，进行合理的自我定位从而发挥自身最大的价值，也可以说是基本的职业素养。
当你开始行动，尝试新的方向、新的工作时，对于你自身的反应必须保持高度灵敏。
那么，可以怎么做呢？
1.兴趣与激情
无论你是谁，或正处在人生的哪个阶段，你肯定会对某一活动、课程、运动、人群、事业、目标、节目、媒体甚至比赛产生一种天然的喜好，而这就是你审视内心的最佳起点。要想寻找钻石，第一件事就要仔细思考一下你有什么样的兴趣爱好。不要因为某项兴趣在你看来太过“普通”，而将它从清单上剔除。
2.天赋和技能
为了寻找能力，你必须列出你“做得比别人好”的事——也就是你的天赋。这里所说的不是你“希望”自己比别人做得更好的事情，而是眼下你已经比别人做得更出色的事。
在寻找发现天赋技能的过程中，你还可以问一下了解你的熟人，在他们看来有什么事情你可以不费吹灰之力就能出色完成的。接下来思考一下能否通过不同的方法让你的才能为人们创造价值。
3.经历
到目前为止我们所看到的所有事例都有两个共同点。
第一，人生每一个阶段所获得的能力其实都建立在过去的经历之上。成功人士大都立足于经验教训重新调整方向，寻找更具可能性的人生道路。
第二，成功人士善于突破自己，通过全新的经历帮助自己完成人生中的下一个跨越。
了解洞悉自身的天赋 / 技能 → 未来的理想 → 新的经历→ 下一个职业活动。
第四个方向：性格优势
无论你做什么事，从事什么样的工作，其中你所能调动的最重要的能力之一就是你独特的性格优势。不管是性格测试还是与他人沟通，都有助于帮助你寻找你的性格特点，从而帮助你规划职业生涯。
