吉宁博士观点
身在职场，难免会遇到要升职加薪的问题，这时要以基本的职业心态来面对。
那么，提升职加薪，最忌讳什么？
事实上，当名额有限的时候，出现以下情况，一般都不会在考虑之列。
1.没成绩
公司从来都是以盈利为目的的，你的价值就是你的砝码；提加薪前先想想，你对于公司的价值在哪？
2.没胆量
你和企业是契约关系，在提加薪时，不要觉得不好意思，也没必要憋着。
3.和领导争取
如果你在公司里的职位无可替代，那和领导争一下没什么，这时，沟通技能是必要的。但如果你只是一颗螺丝钉，你的功能很容易被其他螺丝钉替换掉，那还是和领导搞好关系吧。
4.突然殷勤
突然殷勤、亲和、友善了起来，不管是对领导还是对同事，整个人的画风都转变的非常厉害，别以为这样会讨喜，这样会让更多人对你心生厌恶。
5.唯我独尊
会有一种职场人，不管在任何时候都会表现出一种特别笃定和自以为是的姿态，他会让人感觉每次升职加薪必定和他有关系的姿态，甚至走路的姿势都恨不得告诉别人自己已经被内定了。
6.被拒后放弃自己
有没有遇到过这样的小伙伴，上一次提出过升职加薪时候最后被拒绝，从此就变得心灰意冷，工作态度和工作投入度大不如前。
7.一上来就是我会好好表现的样子
我们都知道升职加薪大部分时候是对你过往工作的肯定，而对你未来的期许要建立在对过去的信任。
8.道德软绑架
9.乱承诺
对于没执行力的人而言，承诺=说谎。
