吉宁博士观点
职业规划是一件非同小可的事情，为免找工作总是碰壁，提前做好职业规划是一个明智的抉择。
事实上，一旦开始工作，基本的职业素养就要开始培养了，而坚持会让你慢慢地适应工作。当然，每个阶段，我们将会面临一个新的选择，将会对未来产生影响。
那么，我们的职业生涯将会经历哪些阶段呢？
“青黄不接”阶段
工作俩三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段，此时切忌浮躁和盲从，要权衡利弊考虑。不能冒然跳槽，但也要想想如何才能让自己变得更强！如果想要独当一面，那就要深思！
“职业塑造”阶段
工作3年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，对职业方向进行合理调整和矫正。
“职业锁定”阶段
工作5年左右，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪方面工作的啦？”。拥有一定的职业技能，可谓要经验有经验，要能力有能力，这个时候关键是目标的选定，你以后大半辈子最想做的事情是什么，可不可以做？
“事业开拓”阶段
工作10年左右，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。
“事业平稳”阶段
工作15年以后，你已经步入“不惑之年”。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈。
总之，保持职业心态，选择一份工作就该好好的认真地把它做好，而先做好一份职业规划是很有必要的。
