如何选择培训时间提升员工培训的效果？

培训是企业人力资源提升员工的职业技能采取的一个重要手段，是为了使其更好的为本岗位服务。员工的技能提升了，最终受益人是公司。

那么，如何让员工全身心的投入培训呢？

其实，培训选在工作时间进行效果颇佳。

磨刀不误砍柴功

工作时间培训必然与工作相关，只要员工技能提升，学到本事，把新技术、新方法运用到工作中，那么培训所用的时间，和员工及公司的获益相比，可谓微不足道。

道高一尺、魔高一丈

如果业余时间做培训，再额外支付加班费，1.5、2倍的比例，这个比工作时间的培训成本还高，得不偿失。

好钢用在刀刃上

对于员工来说，工作时间是为了生存，业余时间就是享受生活，业余时间自由支配。业余时间还要做培训，极易引起员工的逆反心理，引发员工离职问题。

因此，把培训用在工作时间，让员工明白，培训也是一种工作。既然都是工作，就得合理安排时间，提高工作效率，把时间用得精，用到点子上，激励员工提升自己。