企业内部培训优势何在？

目前，培训管理成为企业人力资源非常重要的一项工作，一般来说，企业培训分两种：内部培训与外部培训，两者各有优势。

因内部培训成本、人力等方面的优势，不少企业非常重视内部培训。那么，企业内部培训究竟优势何在呢？

培训内容更具有针对性

内部培训的培训师一般是在企业内部选拔产生的，他们对企业的整体情况非常熟悉。

一般选拔出来的培训师都处在专业岗位的骨干位置，其自身具备相关岗位充分的知识储备和经验储备，他们很清楚员工有哪些短板、有哪些培训需求。

经济实惠，节约成本

由于外部培训市场的独立性和封闭性，其培训费用之高昂有目共睹，尤其是课酬费用的支出。虽然企业应该加大培训投入，但培训成本的增加应当建立在保证投入产出比的前提下。

而内部培训师本身就是企业内部的员工，由企业内部开发和管理，培训费用一般远低于市场上的同类培训。

能力和经验的传承

通过内部培训，把一些重要的、实用性较强的经验和能力提炼出来，进而开发成培训课程，便能将这些掌握在少数精英手中的经验和能力沉淀到整个组织中，便于在基层员工之间的实现快速嫁接。

增强组织凝聚力

通过内部培训，可以加强企业内部不同部门之间、上下级之间、甚至同级之间的凝聚力。