吉宁博士观点
当微信的电子“红包”满微信世界乱飞时，大家在抢红包时的感觉和心理感觉无比的激动与兴奋。但是，把“红包”应用到营销工作的渠道、促销人员、消费者的激励手段时，我们应该为这种敏锐、系统、即时的营销务实性点赞。
在每个区域，以经销商为单位，把终端的所有促销人员组织建立起一个微信群聊平台,以此平台为基础，当每个促销员终端成交时，只要晒出购物小票，那么经销商就会依照之前确定好的奖励标准，即时在群聊平台发放红包。红包的留言备明接收红包的具体人，并以相应的激励语言鼓励。在每天工作结束后，根据当天的总体业绩，经销商也会发部分手气红包，以此激励群聊中的蓬勃气氛。
比如,对于店面实际销售后的红包激励，只要店主晒出交易凭证或者图片，经销商即时会在群里发放定向红包，此红包不作为店面激励，而是通过店主二次发放给促进成交的店员，并把发放截图发至群里以备检核。除成交外，一般的新客奖励也通过此种方式发放。有了红包的激励，员工的潜能激励实现了积极性的极大提升，他们在工作中的执行力倍增。
对于消费者的折现促销，也以红包发放形式进行，首先通过促销员平台通过经销商发给促销员，而后促销员会在他的自有客户平台发给消费者,这是一种有效的客户关系管理形式。不过，由于消费者的随机性和流动性较强，红包被恶意抢夺的现象时有发生，如何杜绝，参!
营销无极限，红包原创于微信，流行于传播。但是，把红包作为一种奶粉营销过程中的激励手段，却着实有效!营销其实讲究的就是效果，尤其是终端的成交环节，不管你使用的何种手法，不用管他是阳春白雪还是下里巴人，只要能刺激起人们麻木的欲望神经，你就成功了!且不要管“红包”的流行何时结束，你只要有效果的做了，那么，你的营销工作也就潮流了一把!至于后面会如何，那是那个时候的事了!
