关于工作的“一万小时定律”

“要成为某个领域的专家，需要10000小时”——这就是一万小时定律。但是在职场上，这却并不适用。单纯把工作重复一万遍并不能直接助你成为大牛。但是，虽然这些工作让你觉得单调无趣，甚至怀疑它们阻碍了你前进的道路。但如果能够尝试不同的方法，你完全可以让这些看似枯燥的重复也变得有趣起来，并且在此过程你将会收获不可思议的成长。

一个“理想”的工作，大概是这样的：每天都能接触很多新的信息和挑战，即便有难题也总能轻松应对；个人才能与岗位要求正相匹配，又能在工作中充分锻炼；有业界大牛亲临指导，但又能独当一面，有充分的自主权；下级能完美地执行自己的想法，各种繁杂和操作性的工作由他们完成，自己只要运筹帷幄……

但是这并不是现实世界，回到现实吧!我们几乎所有人都在做着重复性的工作，这里不是乌托邦。便当你媳妇熬成婆，多年以后成为业界一流专家，或者做到公司的中高层，许多重复性的工作同样不可避免。关于工作的枯燥不妨从改变职业心态开始。

你不妨从一个技能养成的视角出发来看待这一切：你不仅是为了完成眼下任务而重复，更是为了磨砺技能而重复。于是日复一日的工作就成了让自己更加强大的燃料，是有待实现的远大征途的一部分。在完成工作之后我是否能进行有价值的反思。

时常反思使相似的工作慢慢变得不同：你对这项工作的理解会逐渐加深，思考的角度会更加多元，更能找准关键和要点，也更善于做出平衡和取舍。于是有一天你突然发现，它不再是原来那样面目可憎了。

被重复工作折磨着的你，也许需要的正是一些神奇的玩意。人先天具有一种与工具相抗拒的惰性。我们总是对自己的原始做事方式过于自信，而对能够颠覆旧有行为模式的新事物避之唯恐不及。

但是，只要你能够越过这个小小的心理障碍，主动去探索和发现与自己工作有关的效率工具，就会发现别有洞天，像是来到了一个新世界。你的上司老是分配给你单调重复的工作，有可能是因为他低估了你的能力。

也许你要站在公司和部门的立场，站在更高处去想，如何在现在这个并不核心的岗位上创造出更大的价值。你不要把自己看作一个完全被动的执行者，发挥高超的执行力。人与机器，或者说与一件庞大机器中的螺丝钉的区别是，人是具有“弹性”的。

面对一份相同的工作，同一个人可以做出完全不同的表现，其创造性和重复性的比重也会有很大差异。决定这种差异的，是你的目标、技能、方法和工具等种种因素。

即便是单调重复的工作，你也可以把它看作是提升职业技能的机会，看作是反思和收获的机会，看作是掌握先进工具的机会，看作是向新事物敞开大门的机会，看作是突破他人对你固有期望的机会。

当然，在一个较小的概率下，如果以上种种尝试均告失败，那么你确实可以思考一下是否应该换一份工作，也许，你真的应该去追求更精彩的职业生涯。