吉宁博士观点
初入职场，如何在起起伏伏变量极大的职场中战稳自己的脚步，让自己更加具有价值，获得上司亲睐?对此，我们企业培训师吉宁博士邀请了人力资源管理者专家为你提供详细的指引，从以下几方面完善自己，让自己职场的价值快速提升。
很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己的兴趣，结果在就业时就会发现自己面临许多棘手的问题。一旦盲从、缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态，不断的自我加分必然会成为空谈。
所以，正确的做法应该是评估自己的优势，并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。
团队协作包括内部协作和外部协作要内外结合从而形成良好的的合作关系,对你的成功会有很大的影响。人际关系不协调，即使有能力别人不原和你配合,因此企业中团队建设是一个人价值实现的重要因素。
良好的外表有祝于提升自信心,更对别人的尊重。没有人会喜欢一个衣冠不整的人。要注意的是一定要使自己的外表和自己的工作相称。职业素养的高低第一眼是从外表展现出来的。
古话有云：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，多去承担责任，并在实际运用中充实自己，对于个人的职涯发展是很重要的。
任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有2-3年的积累，很难对一份工作有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为人力资源管理者心中的“扣分”项。工作没有100%的如意，如果因为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战，学会适应环境，克服困难，才能最终做到待价而沽，积累跳槽的本钱。
让自己更值钱，是件很难的事，要做到这一点，就必须对自己有深刻的认识，扬长避短，严格要求自己，，耐得住寂寞，这样你才能让自己更加值钱。
