基层员工培训怎么做

基层员工，是企业内部人群最多的群体，对于他们的培训课程，应该从下面这些角度进行整合：

1、集中于技术方面，通过培训课程，能够让他们熟悉新技能、会使用新设备等等，这些素质的提升，将会在企业的利润指标上得以充分体现和反映。

2、工作经验传授，通过培训，向全体基层员工传递正确工作经验，改变错误或者不良工作方法，以工作经验的积累和改进来促进工作质量的提升。

3、纪律培训，在实际业务培训中，让全体员工了解到自身工作和其他岗位工作环节的联系，增强他们自觉遵守劳动纪律的责任心。

4、职业心态培训，指导基层员工改变观念、调整心态，帮助他们获得积极、平衡、愉快的情绪，进而改善整个企业的工作氛围，建立企业的优良文化。