职业修养提升妙招

如今职场竞争异常惨烈,竞争和生存严厉像两座大山压在我们的肩头,要求我们心理成熟、双商皆高，工作上也不再只要求技术过硬，对个人知识水平和职业修养提升的心理准备程度也愈发严格。

一般情况下，我们用工作成熟度来衡量一个人的知识和技能水平。经理人们常常希望招揽工作成熟度高的员工，因为他们执行力强，不需要他人过多指挥，可以让经理人放心授权。

一般来说，职业能力越高，工作成熟度越高，工作成果就越好,新员工刚进入职场,在工作检验和工作熟练度方面有所欠缺,与职场老手有一些差距。那么，如何提升职业能力，进而提升工作成熟度呢?

首先，忙碌不是为了任务本身，而要思考完成任务的目的是什么。如果每天盲目进行多项工作，效果却很差，那么对于职业能力的提升于事无补。在做任何事情的时候要先明白做这件事的目的，然后制定解决方案并集中注意力，做就要做到位。这也是一切职业人最基本的能力。

认真思考遇到的每一个问题，预演要采取的行动，不鲁莽草率做事。勤于发现和创新，不要让传统的想法和思维定势阻碍你的进步。如果有好的想法和创意，应当考虑其具体的可行性，是否能转化为经济效益。

①耐心聆听，真诚表达。坦白讲出来你的想法和期望，而不是责备、抱怨。

②传递价值。沟通能为对方和自己带来什么，这是沟通存在的前提。

③善于记录。书面记录有利于信息的准确传播，从而提升执行力，让信息沟通更顺畅。

合理安排时间，制定完善的工作计划，然后利用空闲进行充电学习。时间管理是门很大的学问，如果不懂得精深的安排，至少做到不浪费时间，努力发挥出工作时间段的最大功效。

自我剖析是一个不断延续的过程，了解自己的优势是什么，然后思考下一步该怎么走。很多职场人的盲从、缺少目标管理，导致越来越随遇而安，职业发展必然只能成为空谈。所以，正确的评估，树立积极的职业心态，分析怎样的职业状态适合自己，才能充分发挥自身优势，降低劣势。