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如何将实战的东西融入到企业的培训中

吉宁博士 2016年4月29日 企业管理培训

现今的市场,培训类公司那些没有特色、缺乏竞争力的培训产品,使得自身不具备更强的核心竞争力。

培训机构普遍缺乏课程产品的原创性和研发能力,无法推出企业真正需要的、能够为企业创造价值的培训课程,各家培训公司的培训课程同质化现象非常严重、课程内容比较陈旧的现状有增无减。

面对日新月异的市场竞争,培训机构如果不与时俱进,改进自己的培训方式,只是停留在忽悠、鼓吹的阶段,那么必然要遭到淘汰,毕竟没有实战的培训娱乐一次也许可以蒙混过关,但终究逃脱不了被人唾弃的命运。

企业培训师吉宁博士却不一样,没有过多的修饰和装扮,不以天花乱坠的噱头来忽悠大家,有的只是针对企业的现实问题、营销困境提出的针对性意见,帮助企业解决问题的培训才是能站得住脚的培训。

通过培训实打实的得到解决方法,需要的是专业上的实战培训,更多的是提出问题和讲解问题,案例演示等穿插进行,将实战的东西融入到企业的培训中才是培训的重中之重。

面对这种培训市场的状况,对中小企业的发展是一个考验,如果想通过培训来解决问题,就必须转换思路,摈弃以往培训课程,寻找适合中小企业自身的培训方式。

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About 吉宁博士

真正的实战派企业培训师,长期致力于人力资本、公司行为、市场营销、企业战略及领导力发展等组织实践与研究,数十年来参与及主持过的管理咨询项目累计逾千次;受邀主讲过的各类企业培训课程累计逾万次。