吉宁博士观点
随着经济的发展，企业越来越重视培训工作，但是民营企业家们往往缺乏系统的教育培训计划。民营企业家培训主要有四点目的：第一、学习系统知识;第二、认识合作朋友;第三、发现好的商机;第四、结识高端人脉。企业老板如何选择企业培训课程呢?
首先要看教育培训计划机构的定位。
如果你想选一个教育培训班，你看这个教育培训机构，当他什么都能做的时候，意味什么都做的不精不专，这样一个教育培训计划机构说通吃的时候，千万别去。任何一个机构肯定有他最专长的一个领域。比如一个教育培训机构即做营销、又做财务、资本等等，就很难确定到底是哪个做的比较好。如果你是想解决营销或营销团队问题就找专门做品牌建设的，专门做营销团队教育培训计划的机构。所以首先要看定位。
第二看教育培训计划师资。
任何一个教育培训计划，很重要的就是师资，这个老师是理论派还是实践派，有没有真正做过企业，或者有没有国际性的视野。如果是解决短期企业遇到的问题建议跟实践派学习比较好，如果是想系统提升经营管理能力的可以向有理论基础和国际视野的老师学习。
第三看课程的内容设置。
跟层次有关，是不是针对企业老板的，如果是中层干部的肯定重点是技能和执行力。还有就是学习完了容易落地吗，有具体可落地的方法和工具吗?因为许多老板教育培训计划，教育培训计划课程现场感觉很热闹，感觉收获很多，一回到企业就不知道怎么实施了。这也是企业家选择课程的一个重要方面。
