面试官的基本职业素养

作为人力资源的招聘管理，面试时最基本的工作，那么作为面试官需要怎样的职业素养呢?

1、具备强大的自信心与亲和力、激情澎湃的影响力和感染力

一名优秀的面试官一定是见微知著的，即使你们不是一个专业背景的人，你丰富阅历和行业积累也同样能给以求职者正面的影响。

2、面试官一定要提前做准备

在每一次面试前充分了解求职者的专业背景、行业背景甚至于学习经历，追问每一个与他应聘职位相关的细节，以及过往经历中成功或失败的经验。

3、一定要懂业务

只有充分了解业务，你才有和业务部门沟通的能力和技巧，你们的对话才能在一个水平线上，你的建议才能切中要害真正帮到业务部门，帮到企业经营者。

4、面试官要以营销的思维做招聘

营销是有策略性，有明确指向性的，而不是一味向别人兜售公司，兜售公司的职位。