吉宁博士观点
根据智联招聘春节后在线招聘数据的统计分析，2016年春季80后、90后白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显，以西安、成都、天津等为核心的城市群人才市场非常活跃。
在去产能的背景下，传统制造行业的人才需求持续走低，而在政策推动下，房地产和互联网行业的白领跳槽最为频繁，租赁服务位居春季10大高薪行业的榜首。
春节过后，人才市场迎来“金三银四”的传统招聘旺季。根据在线投递简历数据显示，今年春季全国人均白领投递简历数量为13.24份，白领投递简历的频次也随着时间的推移逐渐增高，显示出白领的跳槽意愿持续上升。
从整体来看，企业依旧拥有旺盛的人才招聘需求，白领们谋求更好发展的意愿依然强烈。
在重点城市人均投递简历排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投递简历量分别为31.07份、19.59份和18.65份。受到政治和经济的不同影响，北京汇聚了世界各国的优秀企业，深圳和上海也吸引了大量海内外的创客资源，因此人才市场最为活跃。
一线城市并非是白领的唯一选择，除了北京之外，成都、西安、天津、郑州等城市的人均投递简历量与深圳、上海非常接近，同时跻身白领期望工作城市前十名。
这说明我国所打造的成渝城市群、关中城市群、京津冀城市群、中原城市群、长江中游城市群等城市群的发展活力和人才吸引力已经显现，未来人才流动的趋势更加多元化。
从跳槽白领所在企业性质来看，民营企业白领投递的简历数量最多，占春季简历总数的48.9%，国企和股份制企业分别以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。
包括移动互联网、3D打印、人工智能、物联网以及云计算大数据等新兴产业在内的新经济，为我国民营企业的发展带来了全新的契机，2015年我国新增登记注册企业增长21.6%，平均每天新增企业1.2万户，民营企业的爆发式发展给今年春季人才市场带来了全新的就业活力。
从春季需求最多的十大职业排名来看，销售业务、销售管理排名最高。智联招聘认为，民营企业数量的激增直接为市场带来了大量的就业岗位，销售作为最典型的通用型岗位更是首当其冲。除此之外，行政/后勤/文秘、软件/互联网开发/系统集成等通用型岗位和技术岗位的人才需求也非常迫切。
此外，90后即将赶超80后，成为我国求职市场的主体，企业雇主需要发现求职市场的变化趋势，关注新生代员工的不同需求，才能顺利吸引到更多优秀人才的加入。
互联网行业以现代化的管理制度、极具竞争力的薪酬福利以及创新的氛围等条件最受白领青睐，而扁平化的管理模式和更多的个人发挥空间恰好迎合了90后追求兴趣、实现自我价值的需求，因此得到了众多90后求职者的追捧。
随着国家对“互联网+”的大力推进，互联网行业已经成为中国最受关注的朝阳产业，而金融行业一直使所有行业中的“高富帅”，因此互联网行业中的IT管理/项目协调、软件/互联网开发/系统集成等职业，以及金融行业中的证券/期货/投资管理/服务、信托/担保/拍卖/典当、银行等职业均位列10大高薪职业当中，平均薪资都在1万元以上。
建议，求职者需要把握人才招聘旺季的机会，同时结合自身兴趣爱好、掌握的技能以及未来职业规划等多方面因素，在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，积极寻找更适合自己的行业和职业。
