通过企业培训收获的四大作用

有不少公司企业仍然视培训为投入大回报少的投资。他们也知道培训的必要性，通过学习帮助企业获利的方式有多种，通过企业培训，更是受益良多。

其一，激发创新

激发创新最好的方法则是改善内部学习、知识共享和团队协作。要鼓励拥有专业知识的员工参与协同工作，共享更多的创新理念和解决方案。

其二，提高产品质量和服务水平

例如，相比刚接受过培训只能回答基本问题的员工，一个接受过广泛培训的客户服务人员，会为客户提供更好的服务，而不只是局限在自己所能提供的产品或服务上。受过良好培训的员工会以更高的水平投入工作，从而有利于提高产品质量和服务水平。

其三，选拔干部

最好的经理来自于组织内部。给员工承担更多责任的机会，可培养出好且忠诚的领导者。要让员工承担重任，培训就势在必行。同样重要的是，这也是选拔出能担当重任员工的一种策略。

其四，学习文化

认识到学习重要性的员工会勇于担当，会将学习落实到自己的工作中，也会利用自己的时间主动要求深入学习并学习新的技能。