企业培训师吉宁博士：绩效管理和绩效考核的本质

何为绩效管理?何为绩效考核?这个问题，是企业的各级经理人，尤其是人力资源经理人必须搞清楚、弄明白的问题。

一、绩效管理

1、是企业各项经营管理活动的统称，它包括了人力、财务、生产、采购、销售等各个系统，企业所有的管理活动都属于绩效管理的范畴。

2、不是人力资源部门自己的事情，而是企业各个部门、各个层次、各个单位的共同责任。

3、绩效管理的目的，是如何来实现企业整体绩效的提升，是每个部门都必须坚持的基本原则。

二、绩效考核

1、是企业按照既定的考核方案，对各项主要经济技术指标完成情况进行的考核，绩效考核仅仅是企业的一个管理手段。

2、是以人力资源为主、个别职能部门参与的一项管理活动，这个过程要避免“运动员”和“裁判员”同时上场。

3、绩效考核的目的，基本的任务是如何利用比较科学合理的办法，把工资和奖金分好，体现薪酬分配的公平公正，员工的积极性并不全是靠绩效考核“考”出来的。