员工和领导间的四种关系

员工和领导的关系通常分为四种：共事、共求、共创、共享。

1、共事

领导和下级的关系，完全是工作上的领导和被领导的关系。8小时之内，领导派活，下级干活。8小时以外，各回各的家，互不相干。这是最简单的一种关系。

2、共求

领导和下级有共同的追求。这个追求包括工作上的追求，人生上的追求，或其他方面的追求。有了共同追求，领导和下级自然会有很多的共同语言，在共事的基础上，可以一起谋一些事。能够和领导共求的下级，一般都是比较有思想、有主见，敢于表达自己的观点，善于为领导出主意、想办法的人。

3、共创

共创什么呢?当然是共创大业。如果说第2个层次关系上，领导对下级是任用，那么到了这个层次，领导对下级就是依靠了。处于这个层次的领导和下级，基本上没有了上下级的严格分别。领导对下级是绝对信任，言听计从;下级对领导是无比忠诚，肝胆相照。两人可谓是同进退、共荣辱。

4、共享

领导和下级之间，通达权变，不分你我。