企业人力资源经理人必备素养

人才是企业发展最重要的因素，那么企业人力资源经理人需要怎样的职业素养呢?

1、工欲善其事，必先利其器。首先要让自己成为人力资源的专家，尽可能多的掌握和了解人力资源管理的理论、技术和方法，并能融会贯通，灵活应用。在遇到具体问题时能根据问题的实质，选择合适的方法和工具，而不是一味的追求赶时髦。

2、要学会站在业务经理人的角度看待问题。现在很流行提倡人力资源经理人要懂业务，但人力资源经理人再怎么懂业务，也不可能超越业务经理人，其实更重要的是要学会从业务出发看问题的思维方式。而不是从人力资源经理人自身的角度看待问题。

3、对待人的问题，要从系统性的角度去理解和处理。人力资源的问题，往往是一种复杂的系统性问题，是各种因素综合形成的。在解决人力资源的问题时，一定要从系统的角度去分析和看待，不能头痛医头，脚痛医脚，造成按下葫芦浮起瓢的现象。