吉宁博士观点
目前市面上的TTT培训基本上以演讲技巧为主，主要教你如何站立、身体语言以及眼神的交流、锻炼你上台的胆量、教你如何发声，等等。
企业培训师吉宁博士认为这样的TTT培训通常带来三个问题：
1.这些技巧对一个培训师来说固然重要，但是，培训并不是演讲，两者之间是有本质区别的。换句话说，培训师如果仅仅口才很好，内容却空洞，这种培训是没有价值的。
2.传统的TTT培训也讲不少的技巧，学员们听了觉得都很有道理，觉得都很重要，但自己一站在讲台上，这些技巧都忘记了。也就是说，学员们在课上得到了很多珍珠，但是缺少一根线把它们串起来，形成价值。
3.对大多数的内部培训师来说，公司之所以选择他们作为内训师，主要是看重他们的技术、经验或者是某些方面的专业技能，但往往这些人的表达能力一般，要在很短时间内提升他们的演讲表达能力，其实是非常困难的。
所以，现实中，培训师往往技术上很专业，肚子里很有货，但是表达不出来，而表达技巧又不是一、二天能培养起来的。
培训师需要一种更实际、更实操、更有效的方法，能最大程度降低他们在台面上的压力，这样才能将课程顺利完成。
企业培训师吉宁博士TTT培训课程拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，极具权威性的行业认证，真正实现脱胎换骨的行为改变，您将从台下受训者变成台上职业培训师。
