吉宁博士观点
有的讲师的培训材料：针对性强、目标明确、题材丰富、案例生动、条理清晰、生动有趣；而有的培训却是内容枯燥、冗长乏味，让人昏昏欲睡。
然而很多内部培训师，在需要设计培训材料时，面对一个培训需求，你无从下手？面对网络、书本以及形形色色的培训素材，你不知该怎样与你的培训主题和员工的培训需求挂起钩来？针对不同的素材，你无法识别，更无法运用最佳的表达方法将它高效地呈现出来？
这是很多内训师困扰的问题，企业培训师吉宁博士TTT培训课程为您提供专业的老师和干货的课程内容，目的是帮助讲师消除紧张心情，同时让学员对后面的内容产生兴趣。我们将根据不同的主题，推荐相应方法目的是让培训有针对性 这是培训的核心环节 让培训在高潮中落幕，让学员对培训内容回味无穷。
TTT培训课程在于设计有效的培训目标，对培训材料进行有效分类，并演示不同类别信息的最佳呈现技巧，根据“以学员为中心，实用、通俗易懂且易更新” 等原则，运用模块化的技巧开发生动、有效的培训材料。
提供规范化的培训管理方法及流程，帮助培训经理有效管理培训，将培训经理从繁琐的杂事中彻底解放出来。
