吉宁博士观点
简历是面试成功的关键，一份好的简历可以吸引人力资源的目光，获得面试的机会。
简历的基本版面是重要的，不要浪费。你的简历中包括了一项名为"工作技能"的栏目?删除它。这种类型的信息应该纳入简历本身的内容中去–在细节中详细写出–或是写在求职信中。
创建适合你的简历格式。不要让自己被束缚在传统的按功能排序或按时间排序的简历结构中，新的时代要求有新的格式。你的目标是为了炫耀自己的工作技能以得到最大利益，句号。对耶格尔来说，这可能就意味着要按照"非营利组织"和"企业"雇主的排序方式来组织她的简历。
避免使用"工作经验"这一词语。你选择组织你的简历的内容，但是要摆脱名为"工作经验"的栏目。取而代之的是，选择诸如"人力资源经验"之类的这样更为具体的栏目名称。
不要使用自我评估语言。作为一名雇主，会直接作出判断，而不需要你给予自我评价。
注重细节。看似不重要的项目可能会对你产生严重的不利影响。要对正确处理这些事情投注特别的注意力。
