领导力的五大艺术

领导艺术是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。而成就卓越领导力有以下五大要素：

管理艺术

追求高效管理，是企业管理的最核心问题，也是领导艺术中最难做到、最难做好的问题。有效的管理最显著的特点之一就在于：高效管理。

决策艺术

决策是领导过程的核心，决策艺术是领导艺术的重中之重。领导者深刻把握决策的原则、程序和方法，切实提升决策水平和工作效率，对于企业战略发展，具有很重要的现实意义。

用人艺术

领导者的领导艺术需坚持公道、信任、激励、沟通、压力、层次领导、鼓励竞争和考评等项原则。在任用人才的实践中，要因人而异，量才适用，用人之长，人尽其才;要唯才是举，不拘一格使用人才，既要提拔年轻主管，也要珍惜阅历丰富的中年主管的使用;要积极创造人才发展的空间、平台和舞台。

组织艺术

作为一把手，要精通协调的领导艺术，可以说，协调是领导者的一项重要职责。一把手作为领导班子的核心，在集体领导中发挥着多方面的作用，其中协调的作用显得特别重要。一个领导班子整体效应既取决于这个班子成员个体素质的高低，也取决于这个班子群体结构的优劣，同时也取决于这个班子协调运转的程度。

公关艺术

商业世界没有安全的孤岛，逆境和危机无所不在，并且常常在以为最安全的时刻给企业致命一击。企业什么时候会发生危机是难以预料的，如何面对变幻莫测的逆境和挑战，化逆境为契机，这种对生存智慧的思考是企业生死攸关的大事。