人力资源管理者如何快速融入新公司

人力资源管理初入一家新公司，如何快速进入工作，了解企业基本情况呢?

1、进入新企业一定要迅速了解企业的内部规则也就是潜规则，有没有分级，内部人和外部人，小心别站错队，别跟错人。和谁说什么就等于和老板说什么，这些少有人会告诉你，但是不知道就惨了。

2、大刀阔斧的改革有时候还不如什么都不做，关键是看企业文化和你领导的风格。企业真的需要的是解决问题而不是制造问题的人。

3、要懂得推进，必须学会搞好人际关系。你永远不可能知道一个当面夸你好的人背后当着老板面说你什么，不能让所有人满意，至少别让关键人物骂人，尤其是新人，没有人会真正保你。

4、真正要做的事一定要做好，至少要准备好。当老板提到的时候迅速拿出方案来，让他看到你的价值。老板知道人事的难管所以派你来，做得好自然不必说，让他看到你的价值。