吉宁博士观点
企业的发展与企业的凝聚力有着至关重要的作用。如何提升企业的凝聚力?
1、找出员工不满意的地方。
进行员工满意度调查。检讨企业哪方面让员工不满意并有针对性的进行解决，重点解决薪酬福利方面的问题。
2、对企业核心岗位人员进行职业生涯规划。
为什么只对核心人员，一是考虑企业的资源有限，二是让核心人员来凝聚更多的人员。理清员工的需求和目标，努力使核心员工目标和企业目标取得一致性。提升企业对员工吸引力。
3、建立良好的企业文化。
明确企业使命和价值观，用好的文化吸引员工。
4、加大对管理人员的培训。
努力提升管理人员的管理水平，沟通技巧，素质修养，从而提升员工对上司的认同度，进而增进员工对企业的向心力。
5、加大对员工观念心态、沟通能力、团队精神、工作责任感、执行方面的培训。
提升员工素质和能力，增进彼此感情，提升互相认同度，增进彼此吸引。
