吉宁博士观点
随着互联网技术的普及，在线学习将日益深刻地融入企业学习之中，“线上与线下相结合”的混合式学习模式将成为未来企业学习的标准配置。
其中企业培训师吉宁博士在线学习平台成为了众多企业选择培训的一大有力工具。关键在于以下几大优势：
1.游戏化
员工追求参与感，喜欢新鲜，因此，通过游戏化，让学习更好玩，鼓励员工参与，提高学习的兴趣与效果，将是大势所趋。要想真正实现良好的效果，游戏化学习的设计、开发以及运营，都是不可或缺的。
2.碎片化
“碎片化学习”也被称为“微学习”指的是通过观看主题明确、短小精悍的视频或图文内容，快速了解某一个知识点、完成特定问题或解决具体问题的过程。相对于传统的、体系化的正式课程而言，微课具备如下特点：
3.嵌入化
众所周知，成人学习的主要形式是在岗实践，大部分是发生在工作现场的“非正式学习”。因此，近年来，越来越多机构认识到，学习不能脱离业务，必须与工作直接相关，为员工提供有针对性、场景化的指导。
在企业学习研究与实践领域，“绩效支持”作为学习与发展领域新的“生长点”，正在迅猛发展。尤其是当业务支持遇上移动互联网与云计算技术，更是插上了高飞的翅膀，即将迎来“第二春”。
4.社会化
随着互联网的快速发展，通过社交媒体进行学习与协作日渐重要。现在，借助于互联网技术，世界各地的人们可以同步或异步地进行一对一、一对多地双向互动，极大地改变了人类的沟通，从而为企业的经营与管理、以及我们每个人的学习、生活与工作，产生了许多创新或颠覆的机会，e-learning让一些企业崛起，另外一些则陷入困境。同样，充分利用移动互联网技术为社会化学习带来的新契机，也将创新或颠覆企业的学习。
当然，随着智能手机的普及，通过手机进行学习已经成为大势所趋。不仅几乎所有主流的在线教育供应商都推出了移动学习解决方案，更有大量创业企业涌现，而且许多企业都争先恐后地应用移动学习。从使用者的角度看，移动学习也已经成为许多学习者的重要选择之一。
