吉宁博士观点
过完了春节，相信不少职场人士已经开始盘算跳槽的事了。作为当下发展最迅猛、前景最诱人的行业之一，互联网行业为跳槽者所青睐。
近日发布的，选取2014年起各行业流入互联网的人才作为样本，分析了职场人士跳槽进入互联网行业以提升个人价值的可能性及所需具备的经验和能力。
那么在行业竞争激烈和更新速度不断加快的情况之下，跳槽进入互联网行业是否划算？什么样的教育背景和经验技能可以提升跳槽者在互联网行业的竞争力呢？
报告指出，专业服务业、电信业、电子业、金融业、消费品制造业和文化传媒业从业人员是流入互联网最多的六大群体，职场新人不仅转行互联网的人数最多，升职空间也最大；高学历能够增加升职优势；行业资深人士往往以成熟的管理能力和开阔的视野在跳槽后获得升职。
1.年纪轻、资历浅的员工是跳槽进入互联网行业最多的群体，他们也获得了最大的升职空间。
2.整体而言，各行业初级职位人才（包括管培生、新员工、高级专业人员等）占据了跳槽进入互联网总人数的七成，其中初级职位人才占比最高的为金融行业（76%），占比最低的为电信行业（64.6%）。
3.从中级职位人才（包括经理、总监等同级别职务）进入互联网行业的人数比例上看，电信、消费品制造和电子为跳槽比例最高的三大行业，分别达到了32.4%、29.7%和25.6%。
4.消费品制造行业的初级职位人才受青睐的原因在于该行业的品牌、市场、销售、供应链部门通常建立了良好的新员工培训体系，能够帮助职场新人快速习得职业技能，增加晋升优势。而在高级职位人才的选拔上，互联网企业更加看重员工的长远发展能力，这让具备商业素养和管理能力的金融高级人才脱颖而出。
5.数据显示，在互联网行业，学历和升职概率呈正比，拥有MBA和博士学历的跳槽者晋升机会最多，硕士生则比本科生更有晋升优势。
6.跳槽者涌入互联网行业只是当下中国人才招聘市场上跨界趋势的一个例子。跨界是出于企业的业务需要。如果你今天不跨界，如果不把鸡蛋放在更多的篮子里，未来的竞争是非常激烈的。
2016年显示，受宏观经济环境影响,2016年跳槽人士的平均薪资涨幅预计将保持在10%-20%之间，与2014年相比有所回落。55%进入互联网的人群为平级流动，15%的人群甚至选择降职进入互联网。
