如何冲破职场瓶颈期

在职场生涯中，难免遇到工作瓶颈，如何冲破瓶颈呢?

1、找直线领导帮你分析

为什么找直线领导呢?因为在公司允许范围内，你的升职加薪很大一部分都是由他来决定的，找他谈你能够直接快速地找到你没升职的原因。你可以通过和直线领导沟通，了解目前阻止你职业发展的因素，让领导帮助你指出问题，规划方向。这样才能更加清晰地认清自己，克服自己的不足和短板，通过努力改变得到顺利升迁。

2、“横向移动”也是不错的选择

如果在一个岗位暂时得不到太大发展，也没有升职的空间了，考虑一下横向移动也可以帮你拓展职业。你可以通过寻求借调、轮岗、竞聘转岗等方式，接触到公司中新的部门新的工作领域。可以选择从职能部门转向支持部门，增加对公司的了解和新领域的拓展能力。也可以选择从支持部门转向职能部门，增加对公司业务的熟悉，获得更多的机会。

3、 跳槽到一个新平台

跳槽肯定是有利有弊的，在权衡新机会时要需要分析自己到底目前最需要什么。综合来讲，在工作的瓶颈期，采取行动远比坐等遥遥无期的升职加薪更为靠谱。