浅析薪资谈判的艺术

求职时，能够谈到应得的薪资水平是一种艺术。如何进行薪资谈判呢?

1. 保持缄默

当已确认通过面试第一关时，才是谈薪资的时刻。如果招聘管理一开始就询问你希望的薪水是多少?这时你可以回答：“我目前的薪资是多少，但依我的学经历，不知贵公司能提供的薪资是多少?”

2. 研究面试公司的薪资水平

薪资谈判之前，必须上网研究面试公司的薪资范围，切忌狮子大开口，否则你可能就和这家公司无缘了。

3. 给出一个范围而不是一个数字

假如你决定接受这份工作，应该给招聘经理一个心目中的薪资范围，而非一个数字。范围让彼此有空间讨论与妥协，也让雇主看到你是有弹性的。

4. 只能还一次价

雇主总认为面试者会在第一次出价时还价，不过，还价千万不要超过两次，因为这将让雇主起反感。

5. 表示高兴，但不要太兴奋

谈到薪水的时候，要表示愉悦，但不要过于兴奋。因为你完全不知道最终你有多少竞争对手。