企业如何获得创新方式呢?
1.让沟通平台变的民主,所有人都可以随时分享创意。在不同的领域,创新者的身份也有所不同。在世界创新之都硅谷,几乎所有人都相信,一家公司的成败,与公司内所有人都有着密不可分的关系。如果全世界所有企业经营变革都能够接受这样的想法,那么这些企业经营变革就会获得更宽广的创意渠道。即兴创新最大的优势,就是让公司内的每一个人都参与到企业经营变革的创新过程中,而创意可以来自任何人,无论他在企业经营变革中扮演的是什么角色。在建立这个沟通平台的时候,你要让平台中的所有人都走到谦逊和乐观,当某个人在发表看法的时候,其他人必须仔细倾听。
2.制定确认程序,确定创意的实施时间。一个优秀的创意需要从概念发展到最终实施,实施这个创意的所有人都必须清楚自己的工作以及所需要的事件。因此你需要制定一个确认程序,让所有人对即将进行的创新有明确的认识,你也可以制定一个详细的工作计划,发给所有人。
3.让创新者可以在正确的时间接触到正确的人。优秀的创意需要合适的人去实施。因此你必须要让提出创意的人能够接触到公司上下的所有人,尤其是那些最能实施这个创意的人。
4.奖励创新者。如果一个人给你提了一个大胆的想法,这个想法最终让你获得了更多的营收或是降低了成本,你就应该以某种方式奖励这个创新者或是创新团队,这也是员工激励的一种方式。
5.保留所有创意,无论是好是坏。今天看上去不是特别好的一些想法,也许在未来会迎来机会。所有的创意都应该得到妥善的保留。