如何激发员工的创造性思维

如何激发员工的创造性思维呢?

有远大的梦想

激发员工树立重要的目标。保证每个人的工作都是重要的，高贵的，可以赋予每一名基层员工使命感，改变人们对待工作的态度。

真实

没有人想要带着面具做事，或者遵守约束性的准则。创造一种透明的环境，尊重你的同事。只要你能允许每个人做自己，可以自然而然地释放他们的创造力，他们会给你带来最大的回报——这将给所有人带来好处。

拓宽视野

建立跨学科的全球团队。风格和视角的多元化，可以帮助催生新的思维。

让工作变得有趣

笑声可以让人心情放松，带来创造性思维。当你享受与某个人一起放声欢笑时，你便更有可能做真实的自己，与对方分享你的想法。

走出办公室

离开永远一成不变的会议室，这一点很重要。如果无法经常这样做，可以选择在你需要团队有最佳状态时，带领大家走出去。对一个新环境进行实地考察，可以帮助人们建立新的联系，启迪新的想法。

放弃“局限于内部的”思维

与团队之外的人交流和合作——你将有大量的选择。从客户到同行甚至竞争对手，借助他山之石，有助于培养广阔的世界观。