吉宁博士观点
职场加薪是每个人的愿望，如何主动提出加薪呢?有以下三大策略：
首先你的表现要真诚。跟老板谈加薪，谈拢了自然是好，万一被拒，也可以礼貌地咨询老板自己哪些方面做得还不够，增进相互了解的同时，还能让他对你产生更多信任。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都要表现出对公司的忠诚。
其次，要言之有物，自己的绩效要有具体表述。书面形式整理一下你之前的工作成果和贡献，尽量数据化，表格化。如果还能整理出超出本职工作外所完成的任务以及相关的成果等，都让你的要求更有说服力。
最后，不要只拘泥固定月薪。如果老板不同意加薪，你可以尝试要求以其他方式来补偿或鼓励，比如奖金、休假、各项补助等。或者把加薪转化为职业发展机会，例如企业培训、内部调动到更适合自己更重要的岗位上，要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等方面，表明自己为公司服务的热忱之心。
企业的薪水、发展都跟不上?那就跳槽吧!选好目标通过跳槽一次性获得工资的大幅增长。
