吉宁博士观点
事实上，伺候女上司的男性职员很不容易。对男上司不满可以一起喝酒解决，而对女上司而言，那样的场合就有点不方便了。男上司和女上司都是“上司”，但为什么女上司如此不便呢?
大部分的女上司都是极为出色的人。如果她们跟其他男上司有同样的能力，往往成不了上司，所以她们必须更加出色才行。因此，为了成为上司，她们比其他男性付出了更多的努力。在职场的激烈竞争中，她们克服了各种困难，并获得了非常丰富的经验。因此，女上司往往有着更强的领导力。
为了伺候这样的女上司，吉宁博士劝你采取如下行动：
1.女上司也是上司，要以服从上司的心态对待她们
虽然这是老生常谈，但同样也是事实。有较强领导能力的女上司对职务等级非常执着。有鉴于她艰难地成为了上司，这也是理所当然的。男性职员虽然认可此事，但往往不懂得表现。
与女上司对话的男性职员总会刻意模糊说话的结尾，“先这样吧……”并不是很痛快地接受，说明他并不是真心服从。
甚至在某些场合直呼她的名字，这是绝对错误的行为。因为她有能力，公司才任命她为上司，不管是男还是女，职员们都应该给予尊敬。不要计较忠诚文化的对错，为了公司的顺利运转必须要那么做。要对女上司抱有尊重，同样称呼她“金主管”、“金经理”。当然，在背后也同样要使用敬语。
2.女上司喜欢有条理地仔细说明
男上司喜欢简短式回答。如果他问你“项目做的怎么样?”他最希望听到的回答是“是，正在顺利进行”。男上司不喜欢职员回答得哕里哕嗦。如果没有附加的任务指示，一般都会回答“是，明白了”。对男上司要展现服从的姿态。
但女上司却不同。她们非常注重事情的过程，甚至对细微的地方也非常注重，并要求员工提供适当的解释。如果不懂这些差异，则女上司的“为什么”“怎么做”等突然的问话就会困扰你。向女上司汇报的时候，要有逻辑地仔细说明。
3.女上司最讨厌的就是“吹牛”
女上司讨厌男人“吹牛”。所以在女上司面前不管是大事还是小事，不管是比喻还是暗示，都不要说不符合逻辑的大话。女上司会将吹牛的人先排除在外，她们会认为“什么能力都没有的人才喜欢吹牛”。
