新手培训师的三大误区

很多新手培训师往往会陷入以下三大误区：

一、王婆卖瓜，自卖自夸

有的培训师在课程开始前，介绍自己是“某某理论的创立者，亚洲第一人”，有的还号称“教父，教母”，光名称就夸张到令人望而生畏的地步。有的介绍完了，还做个游戏破冰。等到课程正式开始，差不多就下课了。学员是满怀热情来学习的，不是来听培训师自吹自擂的，培优秀的讲师要靠课程内容吸引学员参与课程，赢得学员的尊重。

二、理论与实践严重脱钩

培训的本质是思维启发，方法借鉴，来自企业的学员都是有经验的，他们都是带着问题来的，他们渴望从课程中收到启发，找到答案。理论与实践是一对孪生兄妹，相辅相成，缺一不可，理论指导实践，实践丰富理论。企业需要的实战培训，不是纯理论的培训。

三、学员开心就好

有的培训师在课堂上讲笑话让学员开心，频繁的做游戏，课程气氛很好，学员很开心，培训是为了提高岗位技能，提高执行力，打造职业化团队，难道是为了学员开心吗?学员开心是培训的手段，不是培训的目的。