互联网培训的三大问题

互联网的浪潮席卷整个商业，互联网+已经成为未来发展的主流趋势，企业培训行业也不能幸免。

1、互联网培训能否替代面授培训?

互联网培训会成为面授培训的有效补充，比如用于翻转课堂和课后复习都是非常好的手段。从这个角度来看，互联网培训会取代掉部分原来面授培训中的纯知识部分或者说不需要太多互动的部分。而面授培训越来越聚焦解决实际问题，所以未来的培训应该都是混合式的。

2、互联网培训适合哪些群体和知识?

纯知识类、纯操作性的良构问题更适合互联网培训，因为这些内容已经有标准的解决方案和方法，不需要和老师进行大规模的互动。而同时年轻人更会成为互联网培训的主体。

3、互联网培训需要突破的技术有哪些?

(1)高交互性。能够利用技术手段让学员更多的产生与知识的交互和链接;

(2)社群运营。社区学习可以提升学习的效果，但是社群运营需要有更高投入，也要有社群运营的方法。

(3)知乎。改变目前的推送式学习，让学员可以随时随地通过搜索获取当时当刻急需的知识。

(4)多系统融合。对于企业来说，都希望能够多个系统融合在一起，而不是每个系统是一个孤岛。

(5)从碎片化到系统化。互联网上可以产生海量碎片知识，但是这些海量知识如何逐步系统化解决职场问题，也是互联网培训需要思考的问题。