民营企业老板常常有以下困惑。
困惑一:产品!
如何避免产品同质化,提高市场竞争力?如何实现从产品到商品的转化,实现产品的增值溢价?产品如何进行颠覆性创新,横空出世?
困惑二:团队!
如何打造核心团队,提升团队的核心竞争力?如何保持核心团队的稳定性和持续性?如何让核心团队始终保持高昂的斗志和欲望?
困惑三:成本!
如何合理、合法地降低人工成本?如何快速降低公司运营成本?如何有效降低融资成本?
困惑四:资金!
如何在今天的市场环境中以最低的利率融资?如何把资金有效投资到最安全最大回报的项目中去?如何利用资金杠杆实现公司的裂变式发展?
困惑五:人才!
经营企业是经营人,还是经营优秀的人才?如何才能让优秀的人才为我所用?人才到底因什么而动?
困惑六:管理!
如何让优秀的员工、客户以及代理商和我们拥有同一个立场?如何员工激励、代理商的强大动力?如何快速提升员工能力,让员工与公司共同成长?
困惑七:传承!
如何让用一生心血造就的事业持续传承下去?如何培养接班人以及辅佐团队?企业传承究竟是传承什么?老板如何才能让自己辛苦打下的事业江山永固?企业传承的核心命脉究竟是什么?