吉宁博士观点
民营企业家是企业的创造者、领导者的素质决定着企业的形象和发展水平。随着我国市场经济逐步走向成熟，全球经济一体化进程的不断推进，现代高新技术的广泛应用，市场经济更高阶段的竞争将是企业家职业素养的竞争。
但不少民营企业家文化程度不高又缺乏系统的教育培训计划，综合素质有待提高，主要表现在：
1、管理方式粗放。虽然企业规模不断扩大，但决策和经营管理依然有随意性和盲目性。
2、自主创新观念不强。缺乏科技发展观念和自主研发能力，在依靠创新带动企业做强、做大意识上比较模糊。
3、发展动力不足。小农意识严重，小富即安，缺乏奋发向上的竞争力和实现人生价值最大化的远大抱负。
4、品牌意识弱。不知道如何打造品牌，对营销策略与品牌建设知之甚少。
5、缺乏市场驾驭能力。部分企业家由于文化程度低，市场把握能力弱，信息捕捉水平低，缺乏战略思维和全局眼光。
所以民营企业家必须要参加系统的教育培训，企业老板如何选择教育培训计划课程呢?
首先要看教育培训计划机构的定位。
如果你想选一个教育培训班，你看这个教育培训机构，当他什么都能做的时候，意味什么都做的不精不专，这样一个教育培训计划机构说通吃的时候，千万别去。任何一个机构肯定有他最专长的一个领域。
第二看教育培训计划师资。
任何一个教育培训计划，很重要的就是师资，这个老师是理论派还是实践派，有没有真正做过企业，或者有没有国际性的视野。如果是解决短期企业遇到的问题建议跟实践派学习比较好，如果是想系统提升经营管理能力的可以向有理论基础和国际视野的老师学习。
第三看课程的内容设置。
跟层次有关，是不是针对企业老板的，如果是中层管理的肯定重点是技能和执行力。还有就是学习完了容易落地吗，有具体可落地的方法和工具吗?因为许多老板教育培训计划，教育培训计划课程现场感觉很热闹，感觉收获很多，一回到企业就不知道怎么实施了。这也是企业家选择课程的一个重要方面。
